供應商管理政策

供應商管理政策
為強化公司治理，確保供應鏈同步落實環境保護、社會責任及公司治理（ESG）之永續目標，本公司特訂定「供應商管理政策」，以建立一致且標準化之供應商遴選、管理與評核機制，作為各單位執行採購與合作之依循。

一、供應商分類與管理盡職調查

1.Due Diligence  盡職調查（所有供應商適用）

凡與本公司進行交易之新進供應商，皆須填具【供應商基本資料表】。
採購單位應依據供應商所提供之資料，就其信用狀況、誠信經營、環境保護及勞工安全等面向進行初步審查，作為是否建立合作關係之評估依據。

2.重要供應商管理
符合下列條件者，列為「重要供應商」，並納入加強管理範圍：
•合作義務：重要供應商須簽署【行為準則承諾書】，承諾遵守落實勞動與人權保障、誠信經營、環境保護與資安防護等基本原則。

二、年度評鑑作業
•評鑑週期：原則上針對「重要供應商」於每年 12 月辦理年度評鑑。
•評鑑工具：採用【重要供應商評鑑表】。

三、年度評鑑結果

為強化供應鏈管理並落實永續經營，本公司每年依「供應商管理政策」辦理供應商評鑑作業，涵蓋品質管理、交期履約、職業安全、環境保護、誠信經營及資訊安全等面向。

2025年度共完成1,457家供應商評鑑，覆蓋率達100%，評鑑結果如下：

• 甲等（績優廠商）：1,313家（約90.1%）
• 乙等（合格廠商）：137家（約9.4%）
• 丙等（待改善廠商）：6家（約0.4%）
• 丁等（不合格廠商）：1家（約0.1%）

整體合格率（甲等及乙等）達99.5%。

改善與追蹤機制
針對評為丙等之供應商，本公司要求其於限期內提出具體改善計畫，並由相關單位進行輔導與複評，確認改善成效後始得維持合作資格。
評為丁等之供應商，本公司得依情節採取終止合作、暫停採購或列為拒絕往來戶等措施。

重大違規零容忍政策
如供應商涉及下列重大違規情事，不論評鑑等級為何，本公司均得依契約約定立即終止合約並予以除名：

• 非法棄置廢棄物或重大環境污染
• 重大職業安全事故
• 賄賂或違反誠信經營行為
• 重大資訊安全事件

本公司透過定期評鑑、持續改善及重大風險管控機制，確保供應鏈穩定性與合規性，並持續提升整體供應鏈永續韌性。

評鑑結果將作為年度合約續約、採購配比調整、改善輔導或供應商汰換之重要參考依據。
供應商如未能配合本政策之相關規範、未完成應備文件，或經評估存在相關風險者，本公司得視情節採取暫緩或停止新交易、要求限期改善或其他必要之管理措施。